让广大群众对党员京东白条融易套干部的信任和信心回归

2018-01-25 05:12栏目:电商
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  在此次村级组织换届选举中,瓯海区引入村干部留任支持度测评。在这次测评中,原任村主任白云村在党员和村民代表中的支持度分别超过80%和90%,远超已经连任5届的老支书,于是白云村被推选为新任村支书候选人,并在选举中入选。

  “大家盼着修一条上山的路。白云村入选村主任后,天天都在山上忙修路,现在路已经修成了。谁干事、谁不干事,咱们都看在眼里。”村民林大星说。

  “村干部才能强不强、工作干得好不好,花呗,百姓最有发言权。”瓯海区委组织部工作人员尤震宇说,村干部述职后,由整体党员和村民代表一人一票对村两委干部能否留任作出现场测评,支持度低于60%的,准则上扫除在新一届班子候选人之外。

  整治沉疴宿疾 清除歪风正气

  要用抓“拆、治、归”那样的招数,抓好村级组织换届工作。除了踊跃“拆”和严峻“治”外,最终目标是要让“跟党走、心地热、办事公、才能强”的人“就位”,让宽广群众对党员干部的信赖和决计回归。

  记者了解到,温州在村社党组织换届中,完成了“五不能”人员零入选。

  在瑞安,自去年以来,当地共对85名任期内不作为、不担当的不合格村干部落实处置措施,其中32人予免得职劝退解决,并一概不得列为新一届组织班子候选人。同时,针对个别村党组织换届选举存在家族或者派别权利干扰换届选举的成绩,当地还采取措施,引入优良人才,扫除家族和派别权利干扰,保证顺利换届。

  除平阳外,温州其余地区也建设了村社换届风气观察员队伍,把换届选举的监视“关口”压到底,为村级组织换届工作颠簸健康推动再上一道平安锁。

  经过踊跃“拆”,温州在换届中“拆”出了奋勇争先的乡村工作气氛。

  同时,温州坚持严字当头、利剑高悬,对拉票贿选、毁坏换届等违法违纪行为零容忍,发现一同、查处一同、通报一同,一直保持严打高压态势。截至3月底,温州已在全市范围通报20起村社换届违法违纪典型案件。

  瓯海区潘桥街道田平村已经连任5届的老支书本想持续留任,可这次却由于支持度过低,只能让贤。

  在此次换届中,陶山镇约请了32名来自各行各业的贤能人士回乡竞选支委,其中入选支部书记9人、支部委员23人。

  “归”——

  最近,在瑞安市陶山镇的党员干部中,正传播着一段“三顾茅庐”的佳话。原来,镇里的前降村属于典型的经济薄弱村,村里的党员受年龄、知识构造等要素限度,不断苦于没有村支部书记候选人的适合人选。

  为严峻整治歪风正气、沉疴宿疾。从去年3月末尾,温州全市部署展开了村级组织换届预备清底、清风、清障、清账、清仓的“五清举动”,逐村剖析评价危险等级、逐村追查名目,打击黑恶对象353名,化解信访积案299件,整转重点难点村831个。同时还在全市集中整治村级老年协会,狠刹老协“干政、侵财、扰民、乱规”乱象。

  突破保守思维 拆除利益藩篱

  “拆”——